Spontane Änderungen müssen nicht schwerwiegend sein

Flexibilität in der Dienstplanung

Spontane Änderungen im Dienstplan und Schichtplan sind unvermeidbar. Mit PlanFast werden diese Änderungen zum Kinderspiel. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen, wie Sie mit PlanFast spontane Änderungen effizient verwalten und das Personalmanagement optimieren können.

1. Einfacher Schichttausch

PlanFast macht den Diensttausch und Schichttausch einfach:

• Mitarbeiter können Schichten und Dienste untereinander tauschen
• Automatische Qualifikationsprüfung und Kompetenzüberprüfung
• Einfache Genehmigung durch Vorgesetzte und Personalmanagement
• Automatische Aktualisierung des Dienstplans und Schichtplans

2. Effiziente Schichtübergabe

Die Übergabe wird zum strukturierten Prozess im Personalmanagement:

• Digitale Übergabelisten und Schichtübergabeprotokolle
• Wichtige Informationen für die nächste Schicht und Dienstplanung
• Dokumentation von Vorkommnissen und Schichtwechseln
• Automatische Benachrichtigungen und Mitarbeiterkommunikation

3. Automatische Neuplanung

Bei Änderungen bleibt der Plan optimal im Personalmanagement:

• Intelligente Neuplanung bei Ausfällen und Dienstplanänderungen
• Berücksichtigung von Qualifikationen und Kompetenzen
• Faire Verteilung der Schichten und Dienstplanoptimierung
• Automatische Benachrichtigung aller Beteiligten im Team

4. Kommunikation und Transparenz

Alle Beteiligten bleiben informiert im Personalmanagement:

• Echtzeit-Updates im Dienstplan und Schichtplan
• Push-Benachrichtigungen bei Änderungen und Schichtwechseln
• Übersichtliche Änderungshistorie und Dienstplanmanagement
• Transparente Kommunikation im Team und Mitarbeiterführung

Fazit

Mit PlanFast werden spontane Änderungen im Dienstplan und Schichtplan zum Kinderspiel. Die Kombination aus einfachem Schichttausch, effizienter Übergabe und automatischer Neuplanung sorgt für maximale Flexibilität bei minimalem Aufwand. Optimieren Sie Ihr Personalmanagement und steigern Sie die Effizienz Ihrer Dienstplanung.